这是一个具有说服力的数据———太原公交集团第一汽车分公司六车队成立于年，现有职工人，工作了10年以上的职工超过了三分之二。很多职工愿意留在这里的原因，除了工作需求外，更多的是能够体会到满满的幸福感和归属感。作为车队工会主席的郭鹏把每一名职工的需求放在心上，完善各种保障机制，不仅建立起了企业和职工沟通的桥梁，更成为大家心中信赖的“郭大哥”。年，驾驶员刘强的女儿被确诊一种罕见病幼年皮肌炎，太原住院两次医院治疗，诊疗费用远远超出了一个普通家庭的承受能力，无疑给刘强增加了沉重的思想负担。郭鹏得知后，主动找到刘强谈心，希望他不要有心理压力，眼前的困难只是暂时的，并发动职工群众为其捐款，帮助刘强渡过难关。“是郭主席和工会在我人生的低谷时期让我感受到了大家庭的温暖。”刘强说着，眼眶湿润了。年，郭鹏被推选为车队工会主席。虽然郭鹏之前没有从事过相关工作，但他把压力变为动力，在学中干、在干中学。“刚开始我也不知道怎么能把工会工作做好、做实，做到职工的心坎上。”为了让工会工作得到大家的认可，郭鹏向其他车队的老工会人“取经”，总结经验方法。在六车队，职工平均年龄偏大，再加上职业病等问题，职工们的健康尤为重要。为此，郭鹏建立了职工伤病台账，为生病住院的职工送去慰问金和慰问品，还定期去困难职工家里走访，了解他们的需求。回忆起走访的日子，郭鹏说有一件事对他触动很深。那是年4月的一天，车队工会一行来到职工许志军家中进行慰问。许志军的爱人长年患病，需要吃药和定期住院治疗，孩子还在上学，全家的开支靠他一人承担，生活压力很大。但许志军并没有因为自己的情况向车队提出要求。详细了解情况后，郭鹏第一时间上报了公司，为许志军安排了单车工作，还将他调整到了能够途经家门口的线路，以便兼顾照料家人。现在他是工会节假日慰问的重点
转载请注明：http://www.hmingd.com/jyzl/12447.html
